Индексация зарплат в университете [сообщение #169876] Вс, 10 Ноябрь 2013 22:27
sakramento
Сообщений: 1
Зарегистрирован: Ноябрь 2013
Уважаемая Елена Михайловна!
Планируется ли принятие локального нормативного акта, регламентирующего порядок индекции зарплат в университете? 1 рубль год назад и сегодня имеет разную покупательную способность.
В каждой третьей российской компании индексация заработных плат состоялась менее полугода назад, показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob. ru среди 1000 представителей отечественных предприятий и организаций. Когда в последний раз индексировали зарплату на факультетах?
Индексация заработной платы - законодательно установленный механизм поддержания покупательной способности работающих граждан в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников предусмотрены ст. 130 ТК РФ. Одной из них является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, поскольку государственные гарантии по оплате труда касаются не только номинальной, но и реальной заработной платы работников. И государство обязуется привлекать к ответственности работодателей, которые не индексируют зарплату.
Рост цен на товары и услуги влечет за собой повышение стоимости жизни и необходимое повышение заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы предусмотрено в ст. 134 ТК РФ.
Индексация заработной платы производится тогда, когда индекс потребительских цен превышает так называемый порог индексации потребительских цен.
Роструд в письме от 19.04.2010 № 1073-6-1 при толковании ст. 134 ТК РФ пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность проводить индексацию. Причем если в его локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то с учетом того, что индексация зарплаты — обязанность работодателя, необходимо внести соответствующие дополнения в действующие локальные нормативные акты.
На справедливость этого вывода указано в Определении Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О. Еще до его вынесения на аналогичном толковании нормы трудового законодательства об индексации зарплаты основывались, например, постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 01.06.2005 № Ф08-2060/2005 и от 01.06.2005 № Ф08-2054/2005.
Таким образом, можно утверждать, что в 2010 г. и Рострудом, и Конституционным судом РФ было подтверждено сложившееся толкование ст. 134 ТК РФ как возлагающей на любого работодателя обязанность индексировать заработную плату.
Предыдущая тема: Re: Академическая стипендия
Следующая тема: Справка о получении стипендии
Переход к форуму:
  


Текущее время: Чт сен 21 17:08:07 MSK 2017

Время, затраченное на генерацию страницы: 0.00732 сек.